Werk jij in een mannenwereld en ben jij klaar om die basisplek nu écht te claimen?
Je bent in een mannenwereld als de sportwereld gaan werken omdat het je grote passie is. Je weet dat je een mooie bijdrage kunt leveren in jouw organisatie en dat is wat je inmiddels ook al een paar jaar met liefde doet.
Toch merk je dat je vastloopt; je werkt hard en hebt veel ambitie, maar komt niet verder; jouw inzet wordt niet voldoende gezien en je merkt dat het werk of de omgang met collega’s je steeds meer energie kost.
Herken je dit?
- Nu je al een tijdje in deze mannenwereld werkt, weet je het zeker: jij kunt meer dan je nu doet. Je voelt dat je klaar bent voor strategische en inhoudelijke taken en wilt leiding geven aan grote projecten, maar het lijkt alsof je de enige bent die jouw potentieel ziet. Ondanks je significante bijdragen aan succesvolle projecten, blijf je over het hoofd gezien voor eindverantwoordelijkheden die vaak naar mannelijke collega’s gaan.
- Het lijkt zo mooi, je mag rondlopen tussen al die grote namen. Mensen waar je altijd tegenop hebt gekeken, die misschien zelfs jeugd-idolen van je waren. Alleen op het moment dat jij een goede indruk wilt maken, klap je helemaal dicht. Je denkt: “zij zitten toch niet op mij te wachten, wat heb ik nou voor interessants te delen?”, je verkrampt zelfs, je voelt je dat onzekere meisje en ze zien je over het hoofd. Als enige vrouw aan tafel voel je bovendien extra druk om niet alleen voor jezelf, maar ook voor andere vrouwen te presteren, wat de spanning alleen maar vergroot.
- Je hebt de afgelopen jaren hard gewerkt en veel bereikt, maar je krijgt nog steeds niet het salaris dat je verdient en al helemaal niet wat je mannelijke collega’s krijgen. Je weet dat je waardevol bent voor het bedrijf, maar je vindt het moeilijk om te onderhandelen over je salaris. Het voelt alsof je jezelf extra moet bewijzen en je vraagt je af of je het wel waard bent om meer betaald te krijgen.
- Omdat vooral de masculiene eigenschappen worden gewaardeerd, ben jij daar té lang in meegegaan. Je merkt dat je je vrouwelijke kant en daardoor jezelf aan het verliezen bent om maar mee te kunnen in deze mannenwereld. En dat kost je je energie, het plezier en dat geeft vooral heel veel frustratie.
Hoe zou het voor je zijn als
- je krachtig je ‘mannetje’ staat in een mannenwereld zonder ook maar een greintje van je vrouwelijkheid in te leveren? Als je vol zelfvertrouwen je plek inneemt, zonder compromissen te sluiten over wie je bent.
- je vol zelfvertrouwen die gedurfde carrièrestap kunt zetten, waarbij je uitgangspunt niet is ‘waar word ik voor gevraagd’ of ‘wat doe ik omdat het mijn ego streelt’, maar ‘wat wil ik nou écht’? Een stap die echt aansluit bij jouw persoonlijke ambities en verlangens?
- je jezelf vanuit krachtig vrouwelijk leiderschap zelfverzekerd kunt presenteren, of het nu aan een externe klant is, binnen je team of in de Raad van Bestuur? Dat jij jezelf zodanig kunt profileren dat jij als de serieuze kandidaat voor die senior positie wordt gezien en niet je mannelijke collega die meer opvalt?
- je het salaris dat je echt verdient zonder aarzeling kunt uitonderhandelen, gewoon omdat je 100% waard bent wat je vraagt?
Dat is mogelijk als we aan de slag gaan met mijn Feminine Leadership S.U.C.C.E.S.S. VIP-programma
In dit programma begeleid ik je zes maanden 1-op-1: ik ben je sparringpartner, je grootste supporter, maar ook die strenge coach die je waar nodig die schop onder je kont zal geven en uit je comfort zone zal trekken, zodat jij die basisplek nu écht kunt claimen. Én ik zie je in al je grootsheid, waar jij dat zelf nog niet voelt.
“If you do what you always did, you will get what you always got”
dit zeggen anderen
Na afloop van dit traject:
- benoem je je sterke kanten bij de juiste personen om te zorgen dat je die promotie, verantwoordelijke klussen en/of die strategische verantwoordelijkheid krijgt. Je voelt niet alleen je eigen capaciteiten, je hebt ook het lef om er aandacht voor te vragen. En dat werkt.
- sta je als vrouw krachtig je mannetje in een mannenwereld, zonder je vrouwelijkheid te verliezen, en durf je bewust te kiezen voor "wat wil ik nou écht" in plaats van je te laten leiden door "waar word ik voor gevraagd
- presenteer jezelf zelfverzekerd, of het nu aan een externe klant is, binnen je team, of in de Raad van Bestuur. Je weet hoe je jezelf moet profileren, je gaat echt staan voor die klus, voor jouw capaciteiten – en daar mogen die mannen nou weleens voor opzij! Je zult zien: die mooie klussen komen dan ook echt jouw kant op.
- onderhandel jij zelfverzekerd over het daarbij passende salaris, gewoon omdat jij het 100% waard bent
Investering
De investering is op dit moment € 3950,- incl btw. Je kunt ook in termijnen betalen; in dat geval betaal je zes maandtermijnen van € 700,- incl. btw.
Wat houdt het praktisch in?
- Het programma start met een live kick-off sessie van een halve dag waarin we aan de slag gaan met jouw doelen voor het komende half jaar (kan evt. ook online)
- 8 (Engelstalige) S.U.C.C.E.S.S. Masterclasses
- Een half jaar 1-op-1 mentoring (acht sessies van 45 minuten)
- Persoonlijke opdrachten om jou vooruit te helpen
Veelgestelde vragen
We starten alleen als we een match blijken te zijn en ik je echt kan helpen met jouw vraag. Daarvoor plannen we eerst een match sessie in om te bepalen of we samen aan de slag gaan.
De investering is op dit moment € 3950,- incl. BTW.
Je kunt ook in termijnen betalen; in dat geval betaal je zes maandtermijnen van € 700,- incl. BTW.