“Jij bent degene die regelmatig op LinkedIn post”

De woorden van een UEFA-collega die gisteren ons kantoor binnen kwam; een collega die ik nog niet live had ontmoet, we kenden elkaar alleen via LinkedIn.

Gisteren had ik mijn eerste wedstrijd van het seizoen als UEFA Venue Director.
In deze rol krijg je een club toegewezen samen met een aantal andere mensen die je meestal nog niet kent. Dat was nu ook het geval.

Deze dame gaf mij aan dat ze niet zoveel had met LinkedIn, ze wist niet zo goed wat ze met dit platform aan moest. En dat hoor ik vaker.

Echter, de reden dat je deze Inspiratieboost leest, is zeer waarschijnlijk omdat je mij op LinkedIn voorbij hebt zien komen, daar komen de meeste aanmelders vandaan. Fantastische vrouwen (en soms ook mannen) die ik lang niet allemaal persoonlijk ken, maar alleen online, voor mij een hele fijne manier om te connecten.

Deze Inspiratieboost gaat geen promotiepost voor LinkedIn worden (hoewel ik van het platform hou), maar ik wilde je hier bewust van maken.
Net zoals ik je bewust wil maken van het feit dat als je verandering wilt, je zelf moet veranderen. De meesten van ons zullen het erover eens zijn dat het belangrijk is om vrouwelijke rolmodellen te hebben, maar als het erop aankomt om daadwerkelijk als rolmodel te verschijnen… daar stopt het.

Ik beschouwde mezelf lange tijd niet als een rolmodel, en dat kan ook voor jou gelden, maar we zijn het allemaal; zelfs al is het alleen maar voor de jongere generatie: voor onze dochters, voor onze nichtjes, voor de dochters van onze vrienden en ga zo maar door.

Bij de Match Day Organisational Meeting gisterenochtend –  waar de wedstrijdorganisatie wordt besproken met beide teams en de hulpdiensten – was ik zoals wel vaker the only woman at the table. 

En ja, ik werk graag met mannen, maar het zou fijn zijn om meer vrouwen te zien in leidinggevende posities, niet alleen in het voetbal, maar ook in andere door mannen gedomineerde sectoren.

Daarom ben ik zichtbaar, daarom deel ik mijn reis. En ik moedig je aan hetzelfde te doen. Wees het rolmodel dat je wenste gehad te hebben toen je jonger was.
Wees dit rolmodel voor je (toekomstige) dochter, nicht, buurvrouw.

We hebben je nodig!
Ik kan daarin het voorbeeld geven, ik kan de weg wijzen, maar ik kan het niet alleen doen. Daarom wil ik dit domino-effect creëren, wat ik onder andere doe met mijn nieuwe Feminine Leadership-groepsprogramma, dat in het nieuwe kalenderjaar van start gaat.

In dit programma leer ik je hoe je een Fierce & Fabulous Feminine Leader kunt worden zonder ook maar een greintje van je vrouwelijkheid in te leveren in de mannenwereld waarin je werkt.

Een programma met transformerende livedagen mét o.a. presentatietraining; met deep dive online masterclasses, Q&A’s en secret audio’s

Wil jij hierover op de hoogte gehouden worden? Stuur mij dan even een berichtje, dan zorg ik ervoor dat je als eerste geïnformeerd wordt en het beste aanbod krijgt.

Tenslotte: op vrijdag 13 oktober om 12:00 en op 19 oktober om 20:00 geef ik een Engelstalige Masterclass waarin ik deel hoe jij je eigen carrière saboteert en hoe je kansen op promotie, mooie projecten, werkplezier en ook gewoon harde €€€s misloopt.

Ja, daar wil ik graag bij zijn!

Ik ga nog even mijn social media posts voor de komende dagen afmaken: deze maand is het precies 20 jaar geleden dat ik mijn eerste officiële baan in het voetbal had, en daarom deel ik in deze oktobermaand elke dag een waardevolle tip. Een tip die mijn jongere zelf graag had geweten. Over showing up gesproken

En maak je geen zorgen: ik vind het natuurlijk geweldig als je me volgt op social media en reageert op mijn social media posts, maar ik ben ook bezig met een geheime (Engelstalige) audio waarin waarin ik alle 31 tips zal delen; zodra deze online staat, zal ik dit uiteraard delen.